为规范和约束企业职工的行为，某公司出台了《组织架构和岗位说明书》、《公司培训管理规定》等文件。这些文件所体现的企业文化属于

• A、深层文化

• B、精神文化

• C、表层文化

• D、制度文化

简述公司制企业的法人治理结构的构成。

某公司引入事业部制并运行一段时间后，各事业部之间开始出现争夺用户的竞争内耗，甚至出现“诸侯割据"”。这意味着企业落入的陷阱是

• A、创业成长的“领导陷阱”

• B、分权成长的“失控陷阱”

• C、协调成长的“官僚主义陷阱”

• D、互动成长的“未知陷阱”